雅安职业技术学院 教职工攻读硕士(博士)学位管理办法(暂行)

 第一章 总则

第一条  为进一步鼓励、支持教职工提升学历(学位)层次、提高业务水平,促进师资队伍结构优化,规范教职工攻读硕士(博士)学位的管理,现根据国家有关文件规定,结合我院实际,制定本管理办法。

第二条  本办法仅针对雅安职业技术学院在编在职在岗的教职工。

第二章 基本要求

第三条  教职工攻读硕士(博士)学位要本着立足国内、在职为主、学用一致、专业对口的原则。学院重点支持教学一线的中青年骨干教师(含辅导员)在职攻读学位。

第四条  教职工来校工作原则上满两年后方可申请在职攻读硕士(博士)学位;工作满五年后,方可申请脱产攻读硕士(博士)学位,且在校工作期间年终考核结果应为合格及以上。同等条件下,年度考核优秀者优先。

第五条  教职工申请学习专业原则上应与本人专业技术职称专业或所从事的工作相关,对于不属于岗位需要和专业不对口的,学院原则上不予批准。如果本人坚持,应以业余时间学习为主,且学费自理。

第三章 报考程序

第六条  个人填写《雅安职业技术学院教职工攻读硕士(博士)学位申请表》(从人事处网站下载),明确报考学校、专业、学习形式、学习时间,连同报考学校招生简章一并报所在部门(辅导员的报考申请需经学生处审核同意)。各部门根据师资培养计划、报考条件及部门工作实际提出具体意见,报学院组织人事处。

第七条  组织人事处初审汇总交分管人事工作的院领导审核后办理相关报考手续。

第八条  教职工取得录取通知书后,持录取通知书到人事处与学院签订攻读硕士(博士)学位协议。

第四章 待遇

第九条  经学院同意攻读硕士(博士)学位的教职工,取得学位后,由学院全额报销学费和公寓住宿费。未按期完成学习任务的,延长期的费用自理。

第十条  由学院举办的硕士(博士)培训班,其费用报销办法,按学院针对该培训班确定的学费报销办法办理。

第十一条  在异地攻读硕士(博士)学位的,学院每年可按规定报销往返交通费(参照学院出差规定的相关标准,报销总额不超过就读学校到雅安的交通费总额)两次。

第十二条  在职学习人员应处理好工作与学习的关系。经学院批准按培训计划参加在职不脱产攻读硕士(博士)学位的教职工,在职学习期间仍需按规定参加学院的考核。

第十三条  脱产学习人员,在与学院签订毕业回校工作协议并缴纳相当于读书期间工资总额的保证金后,可保留在职编制,脱产学习期间视为出勤,工资按月发放,津贴按“行政坐班”计算但不予发放,学习期满如期返校工作后根据所签服务年限分年度补发。年终考核原则上定为称职。

第十四条  教职工攻读硕士(博士)学位期间,符合相应专业高一级专业技术职务任职条件的,可申请参评高一级专业技术职务。

第十五条  除本办法规定可以报销的项目外,教职工在职攻读硕士(博士)学位及从事博士后研究期间各种报名费、教材费、辅导费、证件费和交通费、住宿费、异地医疗费等自理。

第十六条  同时取得硕士(博士)学位证和毕业证的,除享受以上待遇外,给予额外奖励。其中硕士研究生奖励1万元,博士研究生奖励3万元。

第十七条  在评定职称时,取得硕士(博士)学位的教职工同等条件下优先。

第五章 管理

第十八条  各部门应根据专业建设、师资队伍建设和教学科研工作的实际需要,按照“按需培养,学有所用”的原则,有计划地组织和安排本部门教职工攻读硕士(博士)学位,将教职工攻读硕士(博士)学位列入年度师资培养计划(每年10月份申报下一年度计划),未列入学院培训计划者的申请,学院原则不予批准。各部门每年参加攻读硕士(博士)学位教职工总数原则上不超过本部门教职工总数的10%

第十九条  教职工自获得学位之日起服务期顺延5年。在服务期内调离学院者,按与学院签订的有关协议办理。

第二十条  未经学院批准擅自报考者,被录取后参加不脱产学习的,学费自理;参加脱产学习的,学院解除与其的劳动关系。

第二十一条  本办法自印发之日起执行。本《办法》印发之前正在攻读硕士(博士)学位的,应依据本办法及时补办手续。

第二十二条  本办法由组织人事处负责解释。


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