人事处主要办事流程

 1、职称晋升
(1)初级
本科见习期满一年的:见习期考核合格---个人提出申请---所在部门签署意见---人事处(学院职改办)审查---学院领导审批---发文聘任
大专生(实验员)满三年:考核合格---个人提出申请---所在部门签署意见---人事处审查---学院领导审批---学院发文聘任;
(2)中级
初级职务任期5年的:个人提出申请---所在部门签署意见---人事处(学院职改办)审查---业绩公示---雅安教师中级评审委员会评审---雅安职改办审批----学院发文聘任;
(3)高级
中级职务任期5年的:个人提出申请---所在部门签署意见---人事处(学院职改办)审查并----业绩公示---学院教师职务评审委员会评审---四川省高职高专教师副高级职务评审委员会(四川省高校教师高级职务评审委员会)评审并公示----四处省人事厅(省职改办)审批---雅安职改办发文通知----学院发文聘任。
2招聘教师
考核招聘:
公布招聘公告---报名---人事处审查---面试(试讲)---确定拟聘人选---体检身体---调档政审---报市人事部门审批---学院政审聘用;
公开考试招聘:
雅安市人力资源和社会保障局组织网上报名---笔试----学院组织现场资格审查----面试试讲----体检政审----上报市人事部门审批----学院正式聘用。
3职工辞职
个人提出书面申请----部门签署意见----分管领导签署意见---报学院领导批准----人事处办理相关解聘手续;
4、职工调动
个人提出书面申请-----部门签署意见----分管领导签署意见---报学院领导批准----人事处发商调函----人事处调档审查----市人事部门发调令----人事处正式办理调动手续。
 

附件

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